Analisis Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter
DOI:
https://doi.org/10.65255/jibma.v4i1.232Keywords:
Beban kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
The success of a company cannot be separated from its existence and the influence of human resources in it. Human resources can be interpreted as the integrated ability of the mind and physical power possessed by an individual. In a company, employees are one of the most important elements, because without the role of employees the company will not run, even though various factors needed are available. This study aims to determine the workload and work environment on employee performance at PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter. The sample in this study were employees who work at PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter. The method used in this study is the associative quantitative method by conducting multiple linear regression analysis tests. This research was conducted using a quantitative method. The data collection technique used was a questionnaire. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression using the Spss. Workload partially does not affect employee performance, Work Environment partially has a significant effect on employee performance. Workload and Work Environment simultaneously affect employee performance. Workload and Work Environment can explain Employee Performance by 95%.
References
Amrullah. (2024). Dampak Beban Kerja , Disiplin Kerja , dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus pada Biro Organisasi Setda Provinsi Sulawesi Selatan ). 7(4), 595–602.
Annisa Nurhandayani. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja , dan Beban. 1.
Ardhani, Sylvia, & Sitio. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Grafindo Triutama Jakarta Selatan. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 3(3), 237–250.
Chairunnisah, & Mataram. (2021). Kinerja Karyawan. In Kinerja Karyawan.disiplin
Covid-, D. I. M., Yulianto, H., Suryadi, D. F., & Akbar, Z. (2020). Dampak Beban Kerja Terhdap Kinerja Karyawan Di Masa Covid-19. 317–326.
Dendeng, Adolfina, & Uhing. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4), 21–30.
DR. Macmed Tun Ganyang. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
Enny Windyaningrum. (2020). MONOGRAF Peran Semangat Karyawan Untuk Merubah Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional: dampak pada kinerja.
Hikmawati. (2020). Buku Metodologi Penelitian.
Irfan, H., & Rizana, D. (2024). Pengaruh Job Burnout, Role Conflict, dan Abusive Leadership Terhadap Perilaku Karyawan di Bank Swasta . Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 142–149. https://doi.org/10.65255/jibma.v2i2.37
Juliani, L., Djauhar, A., & Titop, H. H. (2023). PT MATAHARI DEPARTMENT STO RE Tbk BRILYAN PLAZA KENDARI Oleh : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT . Matahari Department Store tbk Brilyan Plaza Kendari . Untuk mencapai tujuan tersebut dig. 72–85.
Kambuno, R., Simega, B., & Dewi, R. (2024). Dampak Beban Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Bahasa Indonesia. 3(1), 130–138.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Mahmudah Enny Widyaningrum. (2020). Buku referensi kinerja pada perusahaan multi nasional.
Manalu, H. (2020). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. IV(2), 140–147.
Marnisah, L., Farradia, Y., Erwant, E., Aisyah, N., Natan, N., & Widayanto, M. T. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE Tbk BRILYAN PLAZA KENDARI.
Muhamad Ali Nurdin, Erislan, S. R. (2023). Manajemen Kinerja Karyawan. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Muhammad Rendi Santoso Dan Sri Widodo. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Dki Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 84–94. https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i1.868
Nur Fadila Rosida. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Kota Surabaya.
Nur, M., Musa, D., & Surijadi, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
Panjaitan, M. (2023). MANAJEMEN KINERJA (Perspektif Balaced Scorecard). In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Ph.D. Ummul Aiman, S. P. D. K. A. S. H. M. A. Ciq. M. J. M. P., Suryadin Hasda, M. P. Z. F., M.Kes. Masita, M. P. I. N. T. S. K., & M.Pd. Meilida Eka Sari, M. P. M. K. N. A. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Rashid, F. (2022). Buku Metode penelitian Fathor Rasyid.
Rasya, Suhaila, bagus handoko, ezzah nahrisah. (2024). Dampak beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai honorer. 04(01), 1–10.
Saefullah, M., Magister, P., Univesitas, M., Bangsa, B., & Performance, E. (2022). Dampak lingkungan kerja fisik terhadap kinerja dan kepuasan karyawan bagian produksi 1,2. 15(2), 481–491.
Sally, V., Wahyu, N., Ekonomi, F., Islam, U., Sumatra, N., & Medan, K. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. 6(2), 2788–2797.
Sari, A. (2023). Dasar-Dasar Metodologi Penelitian.
Sari, A. P. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Prilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Dwidaya World Wide Cabang Wilayah DKI Jakarta. 2(1), 1–13.
Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370–377.
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.
Tafrihi, W. (2021). Strong Point Kinerja Karyawan (Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja).
