Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lancs Arche Consumma Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.65255/jibma.v3i4.227Keywords:
Beban kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawanAbstract
Excessive workload can lead to physical and mental fatigue, while an uncomfortable work environment can reduce productivity. In fact, Minister of Manpower Regulation No. 5 of 2018 and Law No. 13 of 2003 regulate working hour limits and emphasize the importance of creating a safe and healthy work environment. This study aims to determine the influence of workload and work environment on employee performance, both partially and simultaneously. The research method used is quantitative with a saturated sampling technique, involving the entire population of 40 employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using data quality tests, classical assumption tests, hypothesis testing, and the coefficient of determination. The results show that workload has no partial effect on employee performance. However, the work environment has a partial effect. Simultaneously, workload and work environment have a significant effect on employee performance. These findings indicate that the combination of workload and work environment plays a crucial role in improving performance. Therefore, companies need to pay close attention to workload distribution and create a supportive work environment to ensure that organizational goals are achieved effectively and efficiently.
References
Al Hakim, R., Mustika, I., & Yuliani, W. (2021). Validitas Dan Reliabilitas Angket Motivasi Berprestasi. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), 263. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7249
Amalia, R. N., Dianingati, R. S., & Annisaa’, E. (2022). Pengaruh Jumlah Responden terhadap Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan dan Perilaku Swamedikasi. Generics: Journal of Research in Pharmacy, 2(1), 9–15. https://doi.org/10.14710/genres.v2i1.12271
Anum, F., & Badau, M. M. (2023). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Minat Beli Ulang Pada Official Store Emina di Shopee. Pendidikan Dan Konseling, 4(1), 1707–1715.
Asrulla, Risnita, Jailani, M. S., & Jeka, F. (2023). Populasi dan Sampling (Kuantitatif), Serta Pemilihan Informan Kunci (Kualitatif) dalam Pendekatan Praktis. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 26320–26332.
Audrilia, M., & Budiman, A. (2020). Perancangan Sistem Informasi Manajemen Bengkel Berbasis Web (Studi Kasus : Bengkel Anugrah). Jurnal Madani : Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.33753/madani.v3i1.78
Baan, I., Pongtuluran, A. K., & Kannapadang, D. (2024). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(2), 296–306. https://doi.org/10.36088/tadbir.v4i2.1541
Beno, J., Silen, A. ., & Yanti, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Serang. Braz Dent J., 33(1), 1–12.
Ewaldy, S. M., Saroh, S., & Krisdianto, D. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Hyarta Danadipa Raya Di Kota Malang). JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 11(1), 113–122.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister …, 3(September), 224–234. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5041
Gani, N. A., Priharta, A., & Purnamasari, A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada Perusahaan Tambang di Kalimantan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(2), 579–588. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i2.444
Hadija Difinubun, S., Dominggus Nara, O., Abdin, M., Teknik, J., Politeknik, S., & Ambon, N. (2023). Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Aspek Kinerja Pekerja Pada Proyek Pembangunan Gedung Laboratorium Terpadu Pendukung Blok Masela Universitas Pattimura. Journal Agregate, 2(1), 76–86.
Hadya Rizka, Sutardjo Agus, M. A. (2021). Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Promosi Terhadap Pengambilan Keputusan Pembelian Baju Batik Di Toko “Florensia” Kota Sawahlunto. Matua, 3(1), 13–24.
Hakman, H., Suhadi, S., & Yuniar, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19. Nursing Care and Health Technology Journal (NCHAT), 1(2), 47–54.
Hasibuan, P., Azmi, R., Arjuna, D. B., & Rahayu, S. U. (2023). Analisis Pengukuran Temperatur Udara Dengan Metode Observasi Analysis of Air Temperature Measurements Using the Observational Method. ABDIMAS:Jurnal Garuda Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 8–15. http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 9–18.
Jurnal, J. :, Ekonomi, I., Dan, M., Pengaruh, B., Kerja, B., Kerja, S., Kerja, L., Kinerja, T., David, K., Indrayana, S., Fitroh, I., Putra, S., & Nuswantoro, D. (2024). E-Issn: 2988-5647. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 9–18.
Kompetensi, P., & Lingkungan, M. D. A. N. (n.d.). Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Besar Konservasi Sumberdaya Alam ( Ksda ) Sulawesi Selatan Di Makassar. 625–632.
Maidiana, M. (2021). Penelitian Survey. ALACRITY : Journal of Education, 1(2), 20–29. https://doi.org/10.52121/alacrity.v1i2.23
Mira Yona, R. Z. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. garuda tijaroh industri. 11(1), 87–101.
Mudrika, A. H., Claudia, D., & Simanjuntak, Y. (2021). JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . JASA MARGA JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen. 11(1), 53–65.
Muhammad Iqbal. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(4), 12–19. https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.359
Nabila Khairunnisa Gilang Indryan, & Suhana. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada Perawat Covid-19 di RSAU Dr. M. Salamun. Bandung Conference Series: Psychology Science, 2(1), 310–318. https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i1.1068
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Vania. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Nugraheni, D. J., Sutrisno, S., & Setyorini, N. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Era Pandemi. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 2(2), 127–150. https://doi.org/10.55606/jurrie.v2i2.1596
Nurdewi, N. (2022). Implementasi Personal Branding Smart Asn Perwujudan Bangga Melayani Di Provinsi Maluku Utara. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 1(2), 297–303. https://doi.org/10.55681/sentri.v1i2.235
Nurhadian, A. F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 11(1), 59–74. https://doi.org/10.55208/96bqgn66
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Putri Hana Salsafila, Bintang Narpati, Murti Wijayanti, & Tri Yulaeli. (2023). the Influence of Work Discipline, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 1(6), 882–894. https://doi.org/10.61990/ijamesc.v1i6.112
Putri, Y. R., & Fauzan. (2024). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stress kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt viva. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1419–1433.
Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode riset penelitian kuantitatif penelitian di bidang manajemen, teknik, pendidikan dan eksperimen. Deepublish.
Rizana, D., & Rohyani, I. (2025). THE EFFECTS OF WORK–FAMILY CONFLICT AND FAMILY–WORK CONFLICT ON JOB EMBEDDEDNESS: THE MEDIATION OF EMOTIONAL EXHAUSTION. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 19(2), 106-116.
Sari, P. A., & Ratmono, R. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Metro. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(2), 319–331. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.611
Sari, P. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 3(1), 11–17. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 9(1), 178–190.
Siti Romdona, Silvia Senja Junista, A. G. (2025). TEKNIK PENGUMPULAN DATA: OBSERVASI, WAWANCARA DAN KUESIONER. ILMU SOSIAL EKONOMI DAN POLITIK, 3(1), 39–47.
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Staf Pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i1.1128
Suprianto*, H. (2024). PENGARUH AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PT. SULTRA KENDARI. 3(1), 1–10.
Tati Herlina, Mailani Rabiulkhri, Nourma Wulanda, Rifki Adriant, & Muhammad Rizki Romadhon. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Pancasakti Tegal. Sifonoforos, 1(August 2015), 15–24. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/FRKM/article/view/3406
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 8(1), 24–33. https://doi.org/10.54367/jrak.v8i1.1756
Widiyasari, E., & Padmantyo, S. (2023). Pengaruh Kemampuan Karyawan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indo Jelly Gum Karanganyar. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 1245–1257. https://doi.org/10.31955/mea.v7i2.3124
Wulandari, C., & Efendi, D. (2021). Pengaruh Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Dengan CSR Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Neraca Peradaban, 1(2), 128–135.
Yona, M., Zamora, R., & Revo, R. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA TIJAROH INDUSTRI. BENING, 11(1), 87–100.
Yuliana, K. (2021). Pelatihan SmartPLS 3.0 Untuk Pengujian Hipotesis Penelitian Kuantitatif. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 43–50.
