Pengaruh Kepuasan Kerja, Pelatihan SDM Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Subur Agro Makmur (PT.SAM)
DOI:
https://doi.org/10.51922/jibma.v2i3.80Keywords:
Kepuasan Kerja, Pelatihan SDM, Budaya Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana PT. Kepuasan di tempat kerja, pelatihan SDM, dan budaya kerja semuanya berdampak pada produktivitas karyawan SAM. Alat ukur dalam penelitian kuantitatif ini adalah skala likert. Empat puluh responden dijadikan sampel untuk penelitian ini dengan menggunakan sampel jenuh. Pengujian data meliputi penggunaan pengujian regresi linier berganda, pengujian hipotesis SPSS 20, pengujian kualitas data, dan pengujian asumsi klasik. Terdapat beberapa kesimpulan yang didapat dari penelitian ini, antara lain sebagai berikut: Produktivitas karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh kepuasan kerja, dipengaruhi secara negatif dan tidak signifikan oleh pelatihan SDM, dan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh budaya kerja. Selain itu kepuasan kerja, pelatihan SDM, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja.
References
Andayani, T. B. N. and Hirawati, H. (2021) ‘Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang’, Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), p. 11. doi: 10.31599/jmu.v3i2.982.
Andoh, R. P.K., Mensah, R.D., dan Essandoh, E. (2023) “Self-efficacy of employee trainers : Do differences in background characteristics matter ? Self-efficacy of employee trainers : Do differences in background characteristics matter ?,” Cogent Business & Management, 10(2). doi: 10.1080/23311975.2023.2249924.
Demak, M.A.P.K., Lumanauw, B., Mintardjo, C. M. . (2023) “Pengaruh Self-Efficacy, Job Description dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sari Tuna Makmur Bitung,” Jurnal EMBA, 11(4), hal. 450–461.
Kenny, K. dan Satrianto, H. (2019) “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Surya Baja Profilindo,” Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(3), hal. 40. doi: 10.31253/pe.v17i3.185.
Khasanah, M. M. (2023) “Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Muamalat Indonesia KCU Medan Baru,” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), hal. 1146–1152.
Kristianto., Sihite, T.S., Purba, D.T. dan Saragih, M. (2023) “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu,” Jurnal Minfo Polgan, 12(2), hal. 878–890. doi: 10.33395/jmp.v12i2.12526.
Kristianto., Sihite, T.S., Purba, D.T. dan Saragih, M. (2023) “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu,” Jurnal Minfo Polgan, 12(2), hal. 878–890. doi: 10.33395/jmp.v12i2.12526.
Lestari, E., Kristiyana, N., dan Wahyuningsih, D. W. (2022) “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus Pada UD. Karya Sejahtera Desa Campursari Kecamatan Sambit Kabupaten Ponorogo,” Bussman Journal: Indonesian Journal of Bussiness and Management, 2(3), hal. 604–619.
Luturmas, J. R. (2017) ‘Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Ambon’, Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 2(2), pp. 153–163.
Masuku, S., Lengkong, V. P. K. and Dotulong, L. O. . (2019) ‘Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Askrindo Cabang Manado’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1), pp. 821–830.
Munawir., Sukiman., Jusdienar, A.L. Sukrisno, J.B.A. dan Yahdi, M. (2023) “Analisis pengembangan kelapa sawit di kalimantan,” Jurnal Manajemen & Bisnis, 18(1), hal. 83–90.
Nidyawati. (2022) “Pengaruh Job Description Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Journal Management, Business, and Accounting, 21(1), hal. 47–59.
Ningsih, N. (2023) “Analisis Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pemanen Kelapa Sawit : Literature Review,” Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5), hal. 2986–6340. doi: 10.5281/zenodo.8023458.
Rateb J, et al. (2019). The Effects Of Training and Motivating Employees On Improving Performance of Construction Companies: The Case Of Jordan. International Journal of Information, Business and Management, 11(2), 179-211.
Retnaningtyas, D. W. dan Widodo, S. (2022) “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta,” JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), hal. 107–118. Tersedia pada: http://117.74.115.107/index.php/jemasi/article/view/537.
Rizky, M. (2022) “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja & Budaya Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia),” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), hal. 290–301. doi: 10.31933/jimt.v3i3.832.
Saputra, H. dan A. M. (2020) “Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kanwil Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan,” Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen, 4(2), hal. 61–83. Tersedia pada: http://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus.
Saputra, R. E., Kenedi, L. P. dan Hertina, D. (2022) “Pengaruh budaya kerja kaizen dan iklim komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan,” Akuntabel : Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 19(1), hal. 143–152. doi: 10.30872/jakt.v19i1.10930.
Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S. dan Audiva, D. (2022) “Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(14), hal. 17–24. doi: 10.37676/ekombis.v10is1.1938.
Simbolon,S. (2021). Pengaruh Stress, Lingkungan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani.
Sudanang, E. A. dan Priyanto, S. E. (2020) “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Horison Apartemen Dan Kondotel Yogyakarta,” Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah, 14(01), hal. 31–36. doi: 10.47256/kepariwisataan.v14i01.16.
Sugiyono (2022) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. 2013 ed. Bandung: CV Alfabeta.
Sururin, A., Heryanda, K. K. dan Atidira, R. (2020) “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel,” Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), hal. 11. doi: 10.23887/pjmb.v2i1.26185.
Zaini, Z., Hakim, M. dan A. Abdullah, H. (2019) “Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Pegawai dan Dukungan Organisasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Biro Administrasi Sekeretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta,” Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 2(2), hal. 188–200. doi: 10.31334/transparansi.v2i2.650.
