Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ekaputra Prada Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.51922/jibma.v2i2.28Keywords:
Kompensasi, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
This research aims to determine the effect of compensation and motivation on the performance of PT employees. Ekaputra Prada Indonesia. This type of research is quantitative research. Data analysis uses the multiple linear regression analysis method of Employee Performance as the dependent variable and two independent variables: Compensation and Motivation. The research sample was 70 respondents. The results of this research state that the compensation variable has a positive and significant effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on employee performance.
References
Anton Hiondardjo, & Ririn Adi Utami. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Malia (Terakreditasi), 11(1), 151–168. https://doi.org/10.35891/ml.v11i1.1795
Ardini, T. S., & Pradana, M. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Kanwil Manado. Journal of Management & Bussines, 4(2), 16–35.
Arifudin Husain, B. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bima Bangun Sentana. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 39. https://doi.org/10.32493/jk.v8i1.y2020.p39-46
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Astomo, P. (2021). Politik Hukum Penyelenggaraan Sistem Pendidikan Nasional Yang Responsif Di Era Globalisasi. Masalah-Masalah Hukum, 50(2), 172–183. https://doi.org/10.14710/mmh.50.2.2021.172-183
Dahlia, M., & Fadli, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Fyc Megasolusi Di Tangerang Selatan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 667–679. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.623
Desfitriady, D., & Pandini, I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Didimax Berjangka Kota Bandung (Studi Kasus pada Bagian Marketing). Remik, 7(1), 211–221. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.12023
Fernos, J., & Wipi, I. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH ( BAPENDA ). 3, 647–661.
Kurniawan, A. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Inna Dharma Deli. Sintakis: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 1(1), 1–9.
Lawren, C., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT TSA di Bogor. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1), 149–158. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22561
Muh. Alfian, Risma Niswaty, Muhammad Darwis, Sitti Hardiyanti Arhas, & Rudi Salam. (2019). Motivasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Gowa. Journal of Public Administration and Government, 1(2), 44–54. https://doi.org/10.22487/jpag.v1i2.30
Mulyah, S., Hermawati, A., & Saranani, F. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt Kendari Ekspres. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 61–72.
Prasada, D., & Kristianti, L. S. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pratama Mega Kencana. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(4), 272–278. https://doi.org/10.54371/jiip.v4i4.269
Pratiwi, D., & Fauzi, A. (2023). Pengaruh Pelatihan , Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Literature Review Manajemen Kinerja ). 4(3), 561–570.
Rini Astuti, & Suhendri. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya : Penelitian Ilmu Manajemen, 5(2), 1–10. https://doi.org/10.47663/jmbep.v5i2.22
Santi, V. E., & Widodo, S. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir, Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 10(2), 1–9. https://doi.org/10.35968/jimspc.v10i2.782
Saputri, E. E., & Rizana, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Uptd Pasar Wonokriyo Gombong. Medikonis, 11(1), 85–104. https://doi.org/10.52659/medikonis.v11i1.35
Setio, P. D. P., & Gulo, Y. (2021). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Di Bekasi. E-Jurnal Manajemen Tsm , 1(4), 135–142.
Tangkudung, A. O., Tamengkel, L. F., & Asaloei, S. I. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Henri Elyon Narwastu (PT. HEN) Manado. Productivity, 4, 450–455.
Wicaksono, R. M., Ali, H., & Syarief, F. (2022). Review Msdm: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja. … Manajemen Pendidikan Dan …, 3(2), 1189–1205.
Yusuf, Rahmat Karyadi Sjarlis, Sylvia Rahim, D. R. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pegawai di Kecamatan Pasimarannu Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(3), 219–232.
