Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Dressbali Konveksi
DOI:
https://doi.org/10.51922/jibma.v3i1.129Keywords:
keterampilan kerja, disiplin kerja, karakteristik individu, kinerja karyawanAbstract
erja karyawan, diantaranya masalah keterampilan kerja, disiplin kerja dan karakteristik individu. Begitu juga pada karyawan UMKM Dressbali Konveksi, keterampilan kerja, disiplin kerja dan karakteristik individu merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Adanya perhatian dan temuan mengenai permasalahan keterampilan kerja, disiplin kerja dan karakteristik individu dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 31 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh sehingga seluruh populasi dalam penelitian ini digunakan sebagai sampel sebesar 31 orang responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Dressbali Konveksi. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Dressbali Konveksi. Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UMKM Dressbali Konveksi.
References
Agustina, Devi, I dan Aprih, S. 2021. Peran Karakteristik Individu Sebagai Salah Satu Penentu Pneingkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi. Universitas Semarang. Vol 8, No 1, Hal 64-72.
Ariani, N.M., Landra, N., & Andika, A.W. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Sarana Duta (Telkom Property) Denpasar. Jurnal EMAS. Vol 3 Nomor 2 Februari 2022 E-ISSN : 2774-3020.
Ariyanti, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bidang Rawat Jalan RS Graha Hermine Kota Batam. Jurnal Bening, Vol 3, No 1, Hal 447–454.
Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. 2019. The Effect of Compensation and Discipline of Work on Performance of Employee in Yuta Resort Hotel Manado. Jurnal EMBA, Vol 7, No 1, Hal 741–750.
Asih, N., & Suputri, M. D. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Denpasar. Skripsi. Denpasar: Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Dewiyani, N.L.M., Rismawan, P.A.E., & Andika, A.W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Penghargaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Badung. VALUES, Volume 4, Nomor 3, Tahun 2023 e-ISSN: 2721-6810.
Dwijayanti, N. K. S., Widyani, A. D., & Manek, D. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Orientasi Kerja, Dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Badung. Values, 3(1), 1-12.
Enriko, Febrian dan Tezar Arianto. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Enterprenuer dan Manajemen Sains. Universitas Muhammadyah Bengkulu, Vol 3, No 1, Hal 107-115.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, Vol 12, No 2, Hal 339.
Fitri, Y. Y., Syaiful, & Suhand, M. Y. 2022. Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat Tahun 2019. Vol 20, No 10, Hal 1–19.
Fitria, V., & Adji, W. H. 2023. Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bandung. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(5), 6661-6673.Hasibuan, Malayu. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hustia, A. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 10, No 181.
Kusumasari, I. R. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, Vol 21, No 2, Hal 186.
Lengkong, F., Lengkong, V. P., & Taroreh, R. N. 2019. Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).
Madyoningrum, A. W., & Azizah, R. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, Vol 12, No 2, Hal 328–342.
Nurudin, Z. A., Rapini, T., & Abrianto, T. H. 2023. Perananan Gender, Keterampilan Kerja dan Perputaran Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Tepung Tapioka. Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management, 3(1), 315-328.
Pranata, K. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Delta satria dewata denpasar. Emas, 3(3), 202-216.
Pratama, I. P. D., Widyani, A. A. D., & Putra, I. D. M. A. P. 2024. Pengaruh Keterampilan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama Wilayah Denpasar Selatan. Values, 5(1), 48-58.
Putra, Y. B., & Rizana, D. (2023). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PEMBERDAYAAN DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DISDUKCAPIL KABUPATEN KEBUMEN. Mimbar Administrasi Mandiri, 19(2), 113-132.
Ratnasari, S. L., Buulolo, M., & Nasrul, H. W. (2020). Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Manor: jurnal manajemen dan organisasi review, 2(1), 15-25.
Sarah, D. K., & Sonny. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. MPM Finance. Cakrawala Ekonomi Dan Keuangan, Vol 30, No 1, Hal 70–98.
Sari, P. N. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain Vol 3, No 1, Hal 11–17.
Sedamaryanti. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, S. P. 2021. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Bandung: Rineka Cipta.
Sutrisno, E. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Tuyan, A., Taroreh, R. N., & Saerang, R. T. 2023. Analisis Keterampilan Kerja, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Barberman Pada Komunitas Barbershop Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 1021-1032.
Wardani, N. K. A. D., Mahayasa, I. G. A., & Gede, I. K. 2022. Pengaruh Keterampilan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Management Studies, 3(2), 115-127.
